(REGFLASH) Pescara, 26 ott. – “Si tratta di un risultato importante – ha commentato l’assessore regionale alle Politiche del Lavoro Pietro Quaresimale che ha presieduto il tavolo istituzionale – che mette in condizione i lavoratori interessati di avere un ventaglio di scelte da operare. È il caso di ricordare che solo un mese fa il primo incontro del tavolo istituzionale aveva certificato la chiusura dello stabilimento e il licenziamento collettivo di tutti i lavoratori. Quindi non esisteva alcuna possibilità di scelta. Il fatto di aver ottenuto dall’azienda la possibilità di applicazione della Cassa integrazione per un anno a tutti i lavoratori rappresenta un dato importante perché da un lato apre l’ombrello degli ammortizzatori sociali sulla testa dei lavoratori e dall’altro concede tempo alle istituzioni di trovare acquirenti per la reindustrializzazione del sito”.
Nell’ipotesi di accordo, l’azienda ha anche regolato il quantum degli incentivi ai lavoratori: 45 mila + 5 mila euro di bonus in caso di dichiarazione di abbandono entro 30 giorni; 25 mila + 5 mila euro di bonus in caso di decisione dal 31° giorno fino al 31 luglio 2022. Sul fronte degli incentivi in favore di quei lavoratori che accettano il trasferimento in altra sede, la proposta dell’azienda prevede: il rimborso di tutte le spese per il primo mese successivo al trasferimento, l’erogazione di 20 mila euro per i successivi due anni a cui si aggiungono 5 mila euro una tantum. La parola ora passa ai lavoratori che dovranno esplicitare il gradimento all’ipotesi di accordo. In caso di accettazione, venerdì l’accordo verrà sottoscritto e sottoposto all’esame del tavolo nazionale del Mise in programma mercoledì 3 novembre. (REGFLASH) IAV 211026